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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某連鎖咖啡 運營經理

發布時間:2011-12-20

北京   某連鎖咖啡   運營經理    我要應聘
發表時間:2011-12-20
有效期:30天

崗位職責:
1、協助總經理完成所分管區域的各項經營、管理指標;
2、規范門店各項管理制度及相關業務流程、質量標準貫徹執行;
3、執行并追蹤營運系統的執行及對員工的培訓并評估執行的結果;
4、及時發現、輔導并監督門店存在的問題,確定改善方法及追蹤進度;
5、輔導店長分析優弱勢,協助制訂門店的短期、中期、長期目標,并追蹤執行;
6、負責新店籌備,確保新店能順利開業和營運順暢;
7、合理處理各類突發事件,收集、整理、解決店面問題的反饋;
8、完成上級交待的其他工作。

任職資格:
1、熟悉咖啡業經營,有2年以上運營經理經驗;
2、有良好的職業道德,具有較強的溝通能力和商業協調管理能力;
3、能在壓力環境下工作。

年薪:10-15萬/RMB

企業簡介:主營咖啡、特色冰飲、中西餐點,小規模連鎖,目前有4家店。

 
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