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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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連鎖中餐 -企業大學-執行校長-上海

發布時間:2018-05-01

崗位職責

1、負責系統培訓體系的搭建,包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等;

2、根據公司發展戰略及年度經營目標設計培訓需求;

3、講師的選拔與管理與梯隊建設、培訓計劃的擬定與實施;

4、整合培訓資源,包括講師資源、課程資源、設施資源等;

5、培訓檔案的建立與維護;

6、完成富有針對性的培訓課件。包括文字、PPT、視頻等等;

7、負責推進各個培訓板塊兒的有序實施與落地,監控培訓進度與效果,并對培訓后期活動進行有效的統籌規劃。

 

任職要求

13年以上連鎖中餐的同崗經驗,有培訓體系建設經驗;

2、對課程設計、培訓授課、培訓手冊、工具研發、落地有豐富的經驗;

3、正能量,感染力強。

 

月薪

30-40K

 

工作地

上海

 

 


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