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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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天津 某高端餐飲 人力資源總監

發布時間:2011-09-01

天津 某高端餐飲  人力資源總監

崗位職責:

1、根據公司的戰略規劃,負責公司的人力資源規劃工作;

2、負責公司薪酬福利政策的制定與完善,監督并實施各項管理工作;

3、監督控制公司人力成本預算、人力資源分析等工作;

4、制定績效考核方案和員工激勵機制;

5、根據公司業務發展和現有的人員狀況,制定系統的培訓計劃,同時建立有利于員工提升的職業發展機制。

資格要求:

1、人力資源或管理類相關專業,本科以上學歷;

2、受過勞動法律法規、現代人力資源管理技術、員工培訓與開發、人員選拔、績效考核等方面的培訓;

3、有連鎖企業人力資源管理相關工作經驗五年以上,至少三年以上人力資源經理經驗,有外企工作經驗者優先考慮。

待遇:年薪815

工作地點:天津

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