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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某火鍋餐飲(2個門店)運營經理

發布時間:2012-07-28

北京  某火鍋餐飲(2個門店)運營經理

 

職位目的:

1.負責執行公司營運規劃與業績目標制訂;

2.執行公司系統的營運管理制度,以建立可復制的運營管控體系;

3.建立科學有效的培訓體系,為落實各項規范的執行打下堅實基礎;

4.依照各項規范,統籌安排各項工作的執行,確保實施效果;

5.負責運營業績分析,協調各相關部門制訂并落實改進措施;

6.參與各相關部門的工作與決策,敦促各部門的支持工作;

7.及時了解行業信息、內外最佳實踐經驗;

8.提升員工服務意識和飽滿的工作狀態,團隊建設與人才培養。

月薪:50007000RMB+績效獎金

工作地點:北京

項目聯系:郭先生

 

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