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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)

發(fā)布時(shí)間:2011-07-06

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 

 

主要職責(zé):

1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)管理政策的變化和集團(tuán)的實(shí)際情況,組織完善集團(tuán)財(cái)務(wù)制度、規(guī)范、流程;
2、組織編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)計(jì)劃,負(fù)責(zé)建立公司預(yù)算和控制體系,并推動(dòng)、跟蹤計(jì)劃、

     預(yù)算和控制體系的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表,定期對(duì)集團(tuán)整體的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向集團(tuán)提出分析結(jié)論及建議、落實(shí)整改措施;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針和計(jì)劃對(duì)企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行有效控制;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)融資及相關(guān)資本運(yùn)作,確保集團(tuán)發(fā)展所需資金的保障性和財(cái)務(wù)杠桿安全性,有效控制現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)。

     組織建立公司資金管理體系,負(fù)責(zé)日常資金調(diào)配,確保資金高效運(yùn)作,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)合同的財(cái)務(wù)管理角度審核;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體的稅收籌劃,收集與研究國(guó)家及集團(tuán)所在區(qū)域的各種稅收政策,為集團(tuán)爭(zhēng)取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠,

    合理控制集團(tuán)整體的綜合稅負(fù)。


用人要求:
1、正規(guī)大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè),具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先;
2、十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上大型生產(chǎn)制造業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn),有上市操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、在會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的成本管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析能力;
5、規(guī)劃決策能力、執(zhí)行推動(dòng)能力、管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6、為人正直,有良好的職業(yè)操守;

工作地點(diǎn):北京
年   薪:24-50萬(wàn)
聯(lián) 系 人:厲小姐
電  話:010-63394665


 

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