崗位職責：

1、配合公司建立咖餐新品牌，搭建系統(tǒng)的咖啡文化培訓體系及咖啡店運營管

   理系統(tǒng)；

2、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理目標，策劃推進運營戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)營計
   劃；

3、科學設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源，建立及培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的
   管理團隊；

4、制定市場銷售規(guī)劃和營運計劃，并完善管理及監(jiān)督機制；

5、制定運營各項指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保綜合財務(wù)指標的順利完
   成；

6、執(zhí)行日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運營管理
體系，組織協(xié)調(diào)門店執(zhí)行。

崗位要求：

1、本科以上學歷，3年以上咖啡行業(yè)的管理經(jīng)驗；

2、熟悉咖啡的標準化工作流程及內(nèi)容要求，具備扎實的咖啡品類專業(yè)知識與
   制作技能；

3、對餐飲連鎖企業(yè)各系統(tǒng)環(huán)節(jié)精通，能獨立解決運營問題；

4、有掌控能力、執(zhí)行能力，自律性強。

年    薪：30萬

工作地：天津